信通管理学院正式成立!首期培训圆满完成!

Author:广东世纪信通 时间:2021-12-02 10:25:12 浏览数:327

近日,广东世纪信通公司正式成立「信通管理学院」,在公司总部会议室举行了开课仪式,并完成了第一期课程的主题交流沙龙,参加人员为公司的中层干部和部分核心骨干。



科技企业是创新驱动型企业,人才是第一生产力。广东世纪信通公司作为工程建设行业信息化服务商,成立19年来一直注重对人才的培养。


信通管理学院成立的目的是为公司培养一批中层管理人员。开课仪式上,我司董事长刘明理指出,领导者要学会育人、做专家、做带头人,要善于学习,做好教练,同时要工作目标明确,平时加强沟通,通过业务流程的细化不断提高管理水平。今后,信通管理学院将持续不断地通过多元化的学习形式开展培训活动,努力打造一个学习型团队,持续不断地提升公司的服务水平,为客户创造价值。


培训采用我司自主研发的在线培训平台——信通云学堂,以线上自主学习,线下沙龙交流相结合的方式,培训管理员将课件上传至信通云学堂,学员自主安排学习计划,完成学习任务,并在交流沙龙上分享心得,互助解惑,共同探讨,共同成长。第一期课件主要是管理类的:《共赢领导力》《用流程解放管理》《领导力升级与流程管理》《做教练式的经理》。



我司人事行政部经理刘宏儒作为信通管理学院的负责人,主持了第一次沙龙会议,沙龙围绕如何提升领导力和做好流程化管理的主题展开交流。刘经理在会上分享了中层管理者的重要性,中层管理者作为公司的基础管理层,肩负着上传下达的重要使命,对上,中层管理者是战略的执行者,行动方案的制定者;对下,是团队的领头羊,员工的教练,行动的指挥官。这要求中层管理者既要能力出众,业绩突出,为企业带来价值;又要引领指导下属,为企业培训人才,自上而下,实现团队的整体提升,持续保持行业竞争优势。


交流环节中,各部门负责人就什么样的管理者是优秀的管理者、如何做好员工的教练这两个课题展开讨论,分别结合自身的工作经历讲述自己的独到见解。热烈的交流过后,首期培训圆满落幕,大家纷纷表示这节课干货满满,收获颇多,期待下一期的培训。


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