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党的十八大以来，习近平总书记对安全生产作出一系列重要指示，深刻阐述了安全生产的重要意义、理念、方针政策和工作要求，强调必须坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。

李克强总理也多次作出重要批示，强调要以对人民群众生命高度负责的态度，坚持预防为主、标本兼治，以更有效的举措和更完善的制度，切实落实和强化安全生产责任，筑牢安全防线。

安全生产是工程行业企业领导的法定责任 ，《安全生产法》关于安全生产教育和培训的条款有：第21条、23条、28条、58条等，第58条“生产经营单位如有未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；未如实记录安全生产教育和培训情况的”将被罚款。

    《建设工程安全生产管理条例》第14条 “工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。”

因此，工程施工、监理单位对员工的安全教育及培训负有法律责任。

当前我国正处在工业化、城镇化持续推进过程中，生产经营规模不断扩大，传统和新型生产经营方式各类事故隐患和安全风险交织叠加，安全生产基础薄弱、监管体制机制和法律制度不完善、企业主体落实不力等问题依然突出，一些员工没有安全意识，生产安全事故易发多发，尤其是重特大安全事故频发势头尚未得到有效遏制，一些事故呈现由高危行业领域向其他行业领域蔓延趋势，直接危及生产安全和公共安全。

安全生产责任重大， 按照上述相关法律法规，生产经营单位必须对从业人员进行岗前培训、安全生产培训。如果生产经营企业没有认真履行这个法律职责，如果出了安全事故，轻则罚款，重会入刑，教训相当惨重。

2016年11月江西丰城电厂特大事故发生后，在事入调查报告中，提到与安全培训相关的内容有：“对项目监理部监督管理不力。监理单位XX公司部分新入职人员未进行监理工作业务岗前培训。”“公司安排未经过岗前监理业务培训人员独立开展旁站及见证等监理工作”。

最后，总包总工、人力资源部主任、质安部经理、监理公司人力资源部主任等人受刑、被罚，或被处分。

因此，对从业人员进行安全生产教育和培训，并建立相应的档案资料，这是法定义务。

做好企业岗前及安全培训、提高全员安全意识、最大程度地预防安全事故的发生，是监理、施工企业的法定责任。

二、信通云学堂，助力工程企业开展安全教育培训

      工程相关企业具有项目分散、人员流动大、法定安全责任大等特点，培训工作存在组织难、成本高，效果评估难、专业课件少保密难等困难，不少企业将安全生产培训改在广东世纪信通科技股份有限公司的企业网络培训平台--“信通云学堂”上进行。信通云学堂，除了满足常规的企业培训，支持线上培训和线上线下相结合的形式外，针对项目部和安全教育培训，可基于项目部开展员工入职培训、岗前培训、定期安全教育培训、项目部例行培训等培训活动，信通云学堂还提供了许多特色功能：电子签名、线上线下培训、每日一练、知识竞赛等。